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  • 사회공헌
  • 안전보건
  • 인권경영

사회적 가치 실현을 선도하는 와이제이링크

와이제이링크 사회공헌은 일회성 기부 및 봉사활동을 넘어 기업의 특성과 핵심 자원들을 활용한 사회적 가치 창출로 발전하고 있습니다.
이러한 전략적 사회공헌활동은 기업의 기존 이미지와 맞물려 보다 높은 기업 이미지 제고 효과는 물론
매출 증대, 우수 인재 확보 등 경영 전반에 긍정적인 영향을 미침에 따라 중요성이 커지고 있습니다.
이에 와이제이링크도 새롭게 지역사회와의 상생 및 교류를 더욱더 확대하여 소통채널을 넓혀 함께 나아가고자 노력하고 있습니다.

[와이제이링크 사회공헌활동 추진범주]

[사회공헌활동 추진계획 및 활동]

와이제이링크 사회공헌활동 추진범주
구분 추진과제 실행계획
1분기 2분기 3분기 4분기
기부활동
  • 연말연시 불우이웃돕기 성금모금
  • 취약계층 후원금 전달
인재채용
  • 지역연계 학교 산학협력 및 우수인재 발굴 확보 장학금 지원
봉사활동
  • 임직원 참여 봉사활동 추진
환경활동
  • 임직원 친환경 캠페인 활동 참여

+2024

+2024
구분 일자 내용 장소 기관(재단) 비고
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와이제이링크는 사업장의 안전과 보건에 관한 사항을 모든 정책에 우선하며,
임직원을 비롯한 사업 영향범위 내 모든 이햬관계자에게도 관련 정책을 포괄적으로 적용하고자 합니다.
이는 국내 안전보건 관련 법령 강화 및 중대재해처벌법 시행 강화 뿐만 아니라 실제 산업현장에서 발생 할 수 있는 중대한 위험으로 안전보건 이슈를 꼽고 있기 때문입니다.
글로벌 표준 기준인 ISO45001 안전보건경영시스템 인증 획득 및 체계를 강화하여 대내외 경영환경 변화에 적극적으로 대응하고자 합니다.

안전보건경영시스템 인증서 이미지

안전보건 방침

  • 1. 최고경영자는 ‘근로자의 생명 보호’와 ‘안전한 작업환경 조성’을 기업 경영활동의 최우선 목표로 삼는다.
  • 2. 최고경영자는 사업장에 안전보건관리체계를 구축하여 사업장 위험요인 제거 및 통제를 위한 충분한 인적·물적 자원을 제공한다.
  • 3. 안전보건 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 세부적인 실행계획을 수립하여 이행한다.
  • 4. 안전보건 관계법령 및 관련 규정을 준수하는 내부규정을 수립하여 충실히 이행한다.
  • 5. 근로자의 참여를 통해 위험요인을 파악하고, 파악된 위험요인은 반드시 개선하고, 교육을 통해 공유한다.
  • 6. 모든 구성원이 자신의 직무와 관련된 위험요인을 인지하게 하고, 위험요인 제거·대체 및 통제기법에 관해 교육·훈련을 실시한다.
  • 7. 모든 공급자와 계약자가 우리의 안전보건 방침과 안전 요구사항을 준수하도록 한다.
  • 8. 모든 구성원은 안전보건활동에 대한 책임과 의무를 성실히 준수토록 한다.
  • 9. 안전보건에 관한 지속적인 개선 노력이 근로자에게 효과적으로 전달될 수 있도록 한다.
  • 10. 이 방침은 홈페이지, 인트라넷 등에 공표하여 모든 구성원이 접할 수 있도록 한다.
  • 11. 최고경영자의 안전보건경영방침은 반기 1회 경영자와 근로자가 참여한 평가를 통해 적정한지를 지속적으로 평가, 개선한다.

안전보건관리 시스템

와이제이링크는 산업안전보건위원회 운영을 통해 임직원의 건강과 안전한 작업환경 유지하기 위해 매 분기 1회 위원회를 개최하고 있으며, 사측 및 근로자측 간에
안전보건에 관한 사항에 대한 내용으로 산업재해예방, 안전보건활동 강화, 안전보건 관리 전반에 대해 논의 선정하여 이를 실천하고자 하고 있습니다.
또한, 사내 협력회사의 안전보건경영방침을 공유하고 도급 관련하여 안전점검일지 작성, 협력사와 매월 1회 이상 협의체 등을 개최하여 상호간에 소통 및 협력을 추진하고 있습니다.

산업안전보건위원회 구성및 개최
구분 회사측 근로자측 비고
의장 대표이사 생산팀장 매 분기 1회 개최
위원 안전보건관리책임자 구매자재팀장
위원 관리이사 생산관리팀장
위원 보건관리자(중앙직업환경보건센터) 전장설계팀장
위원 안전관리자(산업안전기술원) 가구설계팀장
협력사 협의처
구분 대상 협의체 회의 참석 횟수
도급인 와이제이링크 대표이사 매년 월 1회(연 총 12회)
수급인
협력사
4개 업체 대표 매년 월 1회(연 총 12회)
안전보건교육 내용
구분 교육시간 교육횟수 대상
정기안전
보건교육
매월 2시간(분기 6시간) 12회(매월) 전임직원
신규채용시
교육
채용시 일 8시간 채용시 매회 진행 신규입사자
특별안전
보건교육
최초 4시간 이후
3개월 이내 12시간
해당 작업자에 한정 크레인, 압력용기 사용자
관리감독자
교육
매년 1회 16시간
(무사고 사업장 8시간)
연 1회 매년 2명 이상
집체교육
(계장급 이상)
지게차조종
교육
1회 21시간 이상 최초 1회 지게차 사용자
(2명 수료)

와이제이링크는 근로자 안전한 업무환경 조성 및 안전의식 고취를 위해 전 임직원을 대상으로 안전보건교육을 매년 구분하여 실시중에 있습니다.

산업재해 현황표
구분 구분1 단위 2021년 2022년 2023년
재해자수 임직원 0 0 0
협력사 0 0 0
협력사 0 0 0
산업재해율 임직원 % 0 0 0

와이제이링크는 3년 동안 산업재해 발생 건수 없음
(무재해 사업장)

건강검진 실시 현황
구분 단위 2021년 2022년 2023년
전체 대상자 67 76 84
수검자 64 72 83
제외(해외장기출장, 기타) 3 4 1

와이제이링크는 임직원의 건강관리 및 건강증진을 위해 사내 여러 복지시설을 갖추어 제공하고 있습니다. 사내 복지시설로는 헬스장, 남녀 휴게실, 풋살장 등 운영 제공하고 있습니다. 매년 근로자 건강검진 실시 및 검진결과에 따른 추적관리를 통해 근로자의 건강관리 유지에 노력하고 있습니다.
건강관리 관련(비만, 금연, 헬스케어) 프로그램 등 관련관청과 연계하여 진행 하는 방법을 찾고 있습니다.

와이제이링크는 전임직원 노사화합 및
협력사와의 상생 발전을 위해 노력합니다.

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